В нашей базе 193036 вакансий и 5390 резюме

Как ответить на вопрос «Почему Вы хотите сменить работу?»

19.07.2013 в 12:25 | Автор: Анатолий Ремизов | Рубрики: Собеседование

interv

Во время собеседования при поиске работы интервьюеры задают соискателю трудные вопросы, на которые он, вообще-то, предпочел бы вообще не отвечать. Так, интервьюер хочет, например, знать, почему Вы ищите новую работу.

Странно, но для многих соискателей работы это очень сложный вопрос. Очевидно, что есть причина (или несколько причин) для ухода с работы. Проблема в том, что если вы назовете эти причины интервьюеру, то у него сложится негативное впечатление. Если, конечно, своему объяснению не придать должную форму. Менеджер по персоналу сразу почувствует, что за вашим туманным объяснением что-то скрывается, и постепенно потеряет к вам интерес.

Плохой ответ на такой вопрос интервьюера почти наверняка похоронит ваши шансы на получение работы, а хороший, наоборот, может привести вас к успеху.

Поэтому при ответе на вопрос «Почему вы хотите сменить работу?» нужно быть искренним и дипломатичным. Ваша задача – держаться подальше от потенциальных «мин», давая при этом искренний ответ.

Вот несколько советов как нужно это делать:

1. Похвалите своего нынешнего работодателя. Прежде чем отвечать на вопрос о том, почему вы ищите новую работу, похвалите своего нынешнего работодателя. Это нужно для того, чтобы создать себе положительный образ. Попробуйте сказать что-то вроде такого: «Мой нынешний работодатель дал мне некоторую возможность профессионально вырасти. И я сожалею о своем уходе. Но я рад думать о своей будущей работе…».

Обратите внимание, что это не слишком лестное заявление о вашем нынешнем работодателе. Но интервьюеры хотят его услышать, т.к. это демонстрирует ваше уважение и лояльность к компании, даже если очевидно, что вы там не очень счастливы.

2. Избегайте обсуждать людей. Интервьюеры знают, что главная причина, почему люди ищут новую работу – это другие люди. Однако, интервьюеры не хотят это слышать. Вместо того, чтобы обсуждать людей, говорите лучше о каких-то конкретных вещах. Например, о том, что ваш нынешний работодатель использует старые технологии и, похоже, не хочет от них отказываться.

3. Всегда ориентируетесь на то, к чему вы двигаетесь. Например, вместо того чтобы сказать: «Там где я сейчас работаю, ограниченные возможности для роста», попробуйте
произнести такую фразу: «В вашей компании, кажется, неограниченные возможности для роста».

4. Скажите про самосовершенствование. Интервьюер всегда больше обращает внимание на кандидатов, которые заинтересованы в своем профессиональном росте, самосовершенствовании.

Всегда дайте понять интервьюеру, что вы сделали все возможное, чтобы остаться на своей прежней работе – вы взяли дополнительные обязанности, продвинулись до какого-то предела и т.д. Вы же не хотите, чтобы вас воспринимали как человека, который при первой же возможности быстро дезертирует с корабля?

Будьте готовы к тому, что на каждом собеседовании вам будут задавать вопрос о том, почему вы хотите сменить работу. Лучше заранее прорепетировать ответ на этот вопрос.

Смотрите также:



Interkass