Повышение квалификации в любом возрасте

16.06.2014 в 23:57 | Автор: Vakansia.Net | Рубрики: Карьера

Professor at work

Обучение, приобретение новых навыков в зрелом возрасте не только повышает шансы в поиске хорошей работы, но и положительно влияет на качество жизни. Однако, как показывают результаты исследований, только немногие в пожилом и зрелом возрасте решаются на посещение семинаров или курсов. Возникает вопрос: почему взрослые люди не желают повышать свой уровень образования?

На быстро меняющемся рынке труда непрерывное совершенствование профессиональных навыков и квалификации – залог успешной карьеры и заработка. Между тем, по данным исследований, проведенных Польским агентством развития предпринимательства, выяснилось, что очень низкий процент поляков после получения формального образования обращает свое внимание на различные курсы, практикумы, последипломные курсы и так далее. Особенно редко стремятся к дополнительному образованию пожилые люди. Результаты анкетирования выявили причины этого явления.

Во-первых, работодатели склонны к мнению, что инвестиции в образование сотрудника предпенсионного возраста не окупятся. Они не принимают во внимание тот факт, что работники 50+ редко меняют место работы, и средства, вложенные в них, непременно дадут положительный результат. Во-вторых, само отношение «взрослых» сотрудников к переменам оставляет желать лучшего. Они не чувствуют потребности в повышении своей квалификации, им не хватает времени или мотивации. Наконец, третья причина кроется в низком уровне образования. Это значит, что те, кто еще в молодом возрасте получил среднее или средне-специальное образование, в зрелых годах еще меньше стремятся к знаниям в сравнении со сверстниками, у которых имеется высшее образование.

Преимущества дополнительного образования неоспоримы:

  • Полученные во время обучения знания и опыт позволят найти новую работу или укрепить позиции на текущем месте работы. Любой работодатель ценит в своем сотруднике профессиональные качества, но существуют некоторые навыки, которые пригодятся на любом рабочем месте независимо от сферы деятельности. Прежде всего, это организационные качества (оперативность, самоорганизация в работе, пунктуальность), межличностные (способность находить общий язык с трудовым коллективом), а также умение пользоваться новыми технологиями (мобильный телефон, компьютер, интернет).
  • Непрерывное образование позволяет поддерживать память в хорошей форме.
  • Повышает самооценку.
  • Позволяет чувствовать принадлежность к группе.

Образование и стремление к новому опыту должны присутствовать на всех этапах жизни человека.

Смотрите также:



Interkass