В нашей базе 19202 вакансий и 16691 резюме

Как правильно работать с кадровым агентством?

26.08.2014 в 18:24 | Автор: Vakansia.Net | Рубрики: Подбор персонала

office-tableНесмотря на изобилие предложений и вакансий, найти хорошую работу сегодня совсем не просто. Поиск может быть значительно облегчен, если обратиться в хорошее рекрутинговое агентство. Эта организация является посредником на рынке труда между соискателем и работодателем. Если вы решились на обращение к кадровой компании, следуйте ряду правил.

Виды кадровых агентств

Отметим, что кадровые агентства делятся на два подвида. Первый – рекрутинговые агентства. Их задача состоит в поиске персонала для тех или иных предприятий или компаний. Соискатель не платит таким агентствам никаких средств, зато их вносит работодатель, который хочет найти работников для себя.

Второй – агентства по трудоустройству. Соискатель должен оплатить самостоятельно услугу, предоставляемую компанией. В этом случае важно проверить репутацию агентства, ведь мошенников, которые вытянут деньги, а работы не найдут, в этой сфере хватает.

Пошаговая инструкция по работе с агентствами

Во-первых, советуем вам составить подробный список, в который войдут интересующие вас компании. Найти их просто: достаточно набрать в поисковике слова «кадровое агентство» и указать ваш город.

Если вы хотите, чтобы услуги кадрового агентства были реализованы на высшем уровне, обращайтесь в компании, которые находятся на рынке давно.

Во-вторых, внимательно изучите вакансии, размещенные на сайте. В-третьих, следует отправить свое резюме на сайт или же заполнить предлагаемую там анкету.

В-четвертых, будьте готовы к тому, что придется проходить собеседование с рекрутером. Это очень важный шаг для соискателя, к которому нужно отнестись серьезно. Следует уделить внимание:

  • этикету;
  • внешнему виду;
  • своевременному приезду;
  • умению общаться.

Смотрите также:


Написать комментарий