В нашей базе 19190 вакансий и 16691 резюме

Как правильно отвечать на вопрос: «Почему мы должны нанять именно вас?

22.05.2016 в 17:43 | Автор: Vakansia.Net | Рубрики: Карьера, Поиск работы, Полезная информация, Собеседование

Как правильно отвечать на вопрос: "Почему мы должны нанять именно вас?"Обычно этот вопрос на собеседовании звучит ближе к концу. И он звучит практически на 90% всех интервью, где вам придется побывать. А значит, к нему можно подготовиться и постараться ответить идеально. В идеале нужно показать свою уникальность, но при этом не проводя аналогии с конкурентами.

Рассказывайте только о себе

Вы не можете знать о других претендентах на эту должность, поэтому обсуждение их сразу можно исключить. Хорошим ответом будет что-то вроде: «Я не в курсе, кто еще претендует на эту должность, но я обладаю набором навыков и умений, которые делают меня отличным кандидатом на эту должность«.

Расскажите о своих преимуществах

Рассказывайте в чем вы сильны, а все свои недостатки выставляйте в лучшем свете. Как вариант можно рассказать о своем опыте решения проблем на своей предыдущей работе. Но при этом не говорите шаблонами: коммуникабельность, умение находить общий язык с коллегами и другое.

Включите в ответ компанию

Если вы идете на собеседование, то должны получить минимальную информацию о компании, где хотите работать. Совмещайте эту информацию со своими преимуществами, а если конкретно, то расскажите, как ваша работа поможет компании улучшить свои показатели. Ведь для рекрутера важно увидеть в вас наиболее полезное приобретение для компании из всех других предложений на рынке труда.

Убедите рекрутера в серьезности намерений

Убедите рекрутера, что предложения компании для вас имеют большое значение. Например, важность того, что компания известная или вы получите возможность профессионального роста. Это скажет о вас как о человеке, который хочет работать на конкретной позиции и выполнять свои задачи лучше других.

Смотрите также:


Написать комментарий