Какие пункты из резюме, могут сделать вашу кандидатуру менее привлекательной?

24.06.2016 в 12:33 | Автор: Vakansia.Net | Рубрики: Карьера, Поиск работы, Полезная информация, Рынок труда, Составление резюме

Какие пункты из резюме, могут сделать вашу кандидатуру менее привлекательной?Как бы смешно это не звучало, но каждый человек на рынке труда выступает в роли товара. Более того, таких товаров довольно много, поэтому конкуренция очень высокая. Найти работу в современном мире просто, но отыскать действительно интересное предложение с высокой зарплатой намного сложнее. Необходимо постараться, чтобы предстать перед работодателем в максимально выгодном свете. Чтобы выяснить, какие качества больше всего интересуют руководителей крупных компаний, было проведено масштабное исследование.
Оказывается, что каждый работодатель ценит различные навыки и умения соискателей, но все они сходятся в пяти пунктах резюме, которые совсем не выглядят привлекательными:

 

1) Богатый опыт работы на одном и том же месте

Возможно, для вас 10 лет стажа на предыдущем рабочем месте кажутся огромным плюсом. В принципе так и было, только еще во времена Советского Союза. Одно дело, если вы работали в одной компании и весьма успешно справлялись с продвижением по карьерной лестнице. Однако сотрудники, которые на протяжении долгих лет только и делали, что изо дня в день занимались выполнением стандартного набора операций, едва ли могут похвастать широким спектром умений. Залог успеха сегодня – профессиональное самосовершенствование.
Многие люди ошибочно полагают, что получив должность своей мечты нужно расслабиться и довольствоваться тем, что есть. Так можно очень быстро впасть в немилость директора и потерять ценность на рынке труда. Лучше следить за тем, что является востребованным на сегодняшний день. В противном случае вы рискуете потерять своё злачное место.

 

2) Слишком высокий уровень квалификации

К сожалению, высококвалифицированные специалисты сегодня могут остаться без работы именно из-за уровня своих знаний и умений. Многие работодатели боятся брать на работу таких людей из-за того, что не могут предоставить качественных условий для развития. Им достаточно и меньшей квалификации для удовлетворения определенных профессиональных нужд. Обладатели слишком высокого уровня квалификации вполне захотят со временем поменять место работы, подобрав для себя более подходящее место. Если вы готовы снова занять менее привлекательную должность, стоит быть готовым к тому, что зарплата тоже станет ниже.

 

3) Необоснованные амбиции

Целеустремленные и амбициозные люди действительно нужны многим современным компаниям, но только в том случае, когда все эти качества подтверждены на практике. Не стоит попусту тратить слова на собеседовании, обещая работодателю золотые горы, если на самом деле у вас нет ни малейшего понятия, как добиться поставленных целей. Замахнувшись на статус успешного и амбициозного специалиста, необходимо заранее продумать ответы на возможные вопросы.

 

4) Требование слишком высокой заработной платы

Работодатель должен знать, за что именно он будет платить вам высокую заработную плату. Нельзя просто так требовать больших денег, исходя из своих личных предпочтений. Настоящий профессионал разумно определяет стоимость своих услуг. Он точно не продешевит и не запросит слишком много. На практике же многие соискатели едва ли не с порога требуют от своих возможных работодателей зарплаты, которой будет достаточно для оплаты жилья, коммунальных услуг и прочих статей расходов. Прежде всего, нужно доказать свою ценность для компании, а только после этого можно выставлять требования.

 

5) Признание себя гениальным и исключительным сотрудником

Люди, которые отличаются эксклюзивными профессиональными и творческими талантами, всегда очень высоко ценились. Однако не следует перехваливать себя преждевременно. Кроме того, с гениями очень трудно работать в команде. Многие работодатели попросту не готовы к таким сложностям. Высокомерие губит многих гениев современности. Если на предыдущем месте работы с вашими претензиями и капризами уже свыклись, не стоит ждать, что на новом месте произойдет то же самое.
В любом случае на собеседовании и в резюме стоит указывать только правдивую информацию, которую вы можете подтвердить на практике.

Смотрите также:


Комментарий от: Дмитрий

Опубликован: 24.06.2016 в 12:34

Заполняя резюме, нужно обратить особое внимание на многие пункты. Чем полнее вы опишите свои достоинства, тем лучше. Однако стоит ли приукрашивать свои навыки, умения и возможности?

Написать комментарий