В нашей базе 29291 вакансий и 13946 резюме

Ученые выяснили, что экстраверты могут негативно проявить себя в командной работе

09.11.2016 в 18:33 | Автор: vakansia | Рубрики: Карьера, Новости, Рынок труда

Ученые выяснили, что экстраверты могут негативно проявить себя в командной работе

 

Подбирая новых сотрудников для стремительно развивающихся компаний, рекрутеры чаще всего обращают особое внимание на людей, которые относятся к психологическому типу экстравертов. Считается, что из-за своего активного поведения и отсутствия барьеров в процессе общения с коллегами они намного чаще радуют руководство результативными и креативными предложениями. Кроме того, многие люди верят, что экстраверты умеют лучше сглаживать конфликты в коллективе и поддерживают друг друга.

 
На самом деле ученые считают такие выводы стереотипными и поспешными. Специалисты из университета Суррея подтверждают тот факт, что экстраверты действительно могут стать лидерами и принести долгожданный успех компании, но не в любой ситуации. Если в коллективе царит взаимовыручка и понимание, проблем возникнуть не должно. Однако разногласия и здоровая конкуренция может привести к тому, что личности экстравертного типа слишком сильно погрязнут в решении своих личных вопросов, невзирая на интересы рабочей организации. Для таких людей очень важно убедить остальных в правильности своих суждений. Агрессивные дебаты обычно тормозят командный дух и притупляют работоспособность всей команды.

Смотрите также:


Комментарий от: Дмитрий

Опубликован: 09.11.2016 в 18:35

Думаете ли вы, что активные экстраверты справляются с любой работой гораздо лучше и интереснее, чем размеренные и спокойные интроверты? Тогда эта статья непременно будет для вас интересной.

Написать комментарий


Работа, поиск вакансий и резюме