В нашей базе 30000 вакансий и 16131 резюме

Подбор персонала

Особенности числовых тестов при трудоустройстве в компании сферы FMCG

19 Март, 2015 | автор: vakansia | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы, Полезная информация

Особенности числовых тестов при трудоустройстве в компании сферы FMCG Вы ожидали, что испытанием при приеме на работу будет собеседование, а оказалось, что придется выполнять числовой тест? Скорее всего, ваш работодатель – известная международная компания. В отрасли FMCG числовые тесты довольно распространены: они позволяют оценить интеллект кандидата, его знания и смекалку. У всех компаний FMCG сектора есть свои принципы и правила проведения тестирования, однако структура числовых... читать далее »

Как правильно работать с кадровым агентством?

26 Август, 2014 | автор: vakansia | рубрики: Подбор персонала

Как правильно работать с кадровым агентством? Несмотря на изобилие предложений и вакансий, найти хорошую работу сегодня совсем не просто. Поиск может быть значительно облегчен, если обратиться в хорошее рекрутинговое агентство. Эта организация является посредником на рынке труда между соискателем и работодателем. Если вы решились на обращение к кадровой компании, следуйте ряду правил. Виды кадровых агентств Отметим, что кадровые агентства делятся на... читать далее »

Числовые тесты при приеме на работу в компании FMCG сектора

20 Август, 2014 | автор: vakansia | рубрики: Подбор персонала

Числовые тесты при приеме на работу в компании FMCG сектора Вместо ожидаемого собеседования вам предложили пройти необычный числовой тест? Вероятно, вы пытаетесь трудоустроиться в крупную международную фирму. В FMCG компаниях для отбора персонала широко практикуют числовые тесты. Они призваны оценить кандидата, его умственные способности, сообразительность, образованность. В каждой FMCG фирме существуют собственные особенности, подходы к тестированию. Но принцип построения числовых тестов примерно одинаков. По замыслу... читать далее »

Управление персоналом и его мотивация

23 Июль, 2014 | автор: vakansia | рубрики: Подбор персонала

Управление персоналом и его мотивация Человек всегда был и будет оставаться заложником своих потребностей, ценностей и мотивов. Зачастую именно этот фактор очень влияет на отношение к выполнению определенной работы. Если вы хотите быть отличным руководителем, то вам необходимо постоянно думать о создании индивидуального метода мотивации своих сотрудников. Тогда у вас будет мощный и главный инструмент влияния на персонал. Вы как... читать далее »

Мастер-класс: Как сделать свой персонал счастливым

23 Октябрь, 2013 | автор: Анатолий Ремизов | рубрики: Подбор персонала

Мастер-класс: Как сделать свой персонал счастливым Когда персонал компании счастлив, это положительным образом сказывается на производительности труда. Если же персонал чем-то недоволен, в офисе плохая моральная атмосфера, то о каких хороших продажах можно вообще говорить?.. Предлагаем Вашему вниманию несколько советов, которые помогут Вам сделать ваш персонал счастливыми на рабочем месте. 1.Не заставляете людей работать чрезмерно. Не нужно устраивать соревнование, кто из... читать далее »

6 способов найти великолепных сотрудников

4 Февраль, 2013 | автор: Ольга Островская | рубрики: Подбор персонала

6 способов найти великолепных сотрудников Вы хотите, чтобы у вас работали только самые лучшие, но большинство уже где-то работает? Тогда вам необходимо воспользоваться не только проверенным методом объявлений о вакансиях, но и другими, альтернативными способами. Некоторые методы могут показаться вам агрессивными, но и они принесут свои плоды. 1.Позвоните бывшим сотрудникам. Бывшие сотрудники — самые лучшие сотрудники: их не надо обучать,... читать далее »

Психологические тесты и подбор персонала

21 Январь, 2013 | автор: Ольга Островская | рубрики: Подбор персонала

Психологические тесты и подбор персонала Подбор персонала – долгий и кропотливый процесс. И плохой выбор всегда является причиной убытков и проблем в работе компании. Сегодня многие компании используют различный спектр психологических тестов при подборе персонала. Существуют психологические тесты для конкретных профессий, например, экономистов или пилотов, или более узконаправленные тесты, например, определяющие ценности человека, стиль работы или профессиональные навыки.... читать далее »

Работодатели сами виноваты в том, что им трудно найти хороших специалистов

23 Октябрь, 2012 | автор: Виталий Максимов | рубрики: Подбор персонала

Работодатели сами виноваты в том, что им трудно найти хороших специалистов В США сейчас официально зарегистрировано 12 млн. безработных. Но, тем не менее, большинство американских работодателей скажут Вам, что найти квалифицированного специалиста – очень большая проблема. Однако, некоторые эксперты уверяют, что работодатели в США просто стали более «разборчивыми». «Работодатели стали очень придирчивыми при приеме на работу новых сотрудников. Работодатели слишком полагаются на современные технологи, которые все-таки... читать далее »


Работа, поиск вакансий и резюме