директор по персоналу - резюме 98210

Дата обновления: 10.09.2020 в 21:49

Прахова Наталья Яковлевна

Пол: Женский

Возраст: 43

Опыт работы (лет): 20

Образование: Высшее


Требования к работе:

Желаемая должность: директор по персоналу

Профессия: Кадры, управление персоналом

Регион: Санкт-Петербург

Город, район: Ярославль

Тип занятости: Не имеет значения


Текст резюме:

декабрь 2019 - июнь 2020
АО Титаново - магниевый комбинат (металлургия) (единственный в Республике Казахстан, выпускающий сплавы титана и магния, один из 7 мировых производителей титана губчатого)
Начальник управления персонала
Кадровая политика, организационное развитие (численность предприятия 2500 чел., численность управления персонала 22 шт.ед., в прямом подчинении 4 начальника отдела)
Ключевые достижения:
-внедрены новые процессы управления персоналом;
-разработана матрица компетенций, KPI для сотрудников управления персоналом;
-разработана нормативная документация УП (Положение о кадровом делопроизводстве, Положение о мотивации, Положение об адаптации персонала, Положение об обучении, разработаны должностные инструкции); для руководителей подразделений проведены ознакомительные презентации с новыми положениями;
-кадровый учет, планирование и учет рабочего времени на платформе SAP;
-руководство управлением персонала, организация работы подчиненных, контроль выполнения поставленных перед ними задач и выполнение ими всех разделов должностных и производственных инструкций.
-с сотрудниками управления персонала проводились еженедельные планерки, ежемесячно обучающие тренинги.
июль 2018 — декабрь 2019
Управляющая компания «Локомотивные технологии» (основным заказчиком на полное сервисное обслуживание локомотивов является ОАО «РЖД»)
Директор департамента управления персоналом
Экономика труда, кадровая политика, организационное развитие (30 предприятий, 6 филиалов, численность полигона - 14000 чел., численность департамента 24 шт.ед., в прямом подчинении 6 руководителей подразделений, в функциональном подразделении 190 сотрудников подразделений)
Ключевые достижения:,
-организована оценка 75 руководителей при назначении на должность и в резерв;
-реализована эффективная система привлечения и удержания молодых специалистов;
-организован Слет молодых работников предприятий и студентов с участием 120 человек;
-уровень удовлетворенности среди работников предприятия увеличился на 3%;
-организована работа с внешними и внутренними СМИ. В 2019 году вышло более 200 публикаций.
июль 2014 — июнь 2018
ООО "ЛокоТех - Сервис" (сервисное обслуживание локомотивов) (основным заказчиком на полное сервисное обслуживание локомотивов является ОАО «РЖД»)
Заместитель директора филиала по управлению персоналом
Организовала с нуля систему управления персоналом филиала (7 предприятий, численность филиала 3,5 тыс. чел., численность отдела управления персоналом 12 шт.ед., в прямом подчинении 2 начальника отдела, в функциональном подразделении 38 сотрудников подразделений)
Ключевые достижения:
-перевод контингента на полное сервисное обслуживание к другому собственнику с сохранением на предприятии 99,5% персонала.
- проведение ежегодных оценочных мероприятий. Выполнение, разработанных планов по вовлеченности, улучшило соц-психологический климат в коллективе с 62 до 66%
-Проведено 2 итоговые отчетные конференции с участием 20 топ-руководителей
-Организовала 3 летние Спартакиады с ежегодным участием 80 человек
- созданы молодежные объединения, которые проводят свыше 120 мероприятий в год
- проведены тренинги по оперативному управлению для 50 руководителей среднего звена.
июнь 2012 – июнь 2014
Ремонтное локомотивное депо ОАО «РЖД» (производство)
Заместитель начальника предприятия по управлению персоналом
Полностью восстановлен кадровый учет в соответствии с законодательством РФ, Положительно пройдено 5 проверок государственной инспекции по труду, пенсионного фонда России, ФСС и ППО.
Укомплектованность кадров массовых профессий увеличила с 74% до 100%
Организовала работу вахтовой бригады с нуля с разработкой ЛНД
март 2003 — июнь 2012
Сольвычегодская дистанция гражданских сооружений ОАО «РЖД» (строительство)
Ведущий специалист по управлению персоналом
Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 350 человек.
Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости.
Дополнительное образование
Нетология: университет интернет профессий Курс HR BP — стратегический партнер бизнеса. Базовый курс
Институт бизнес аналитики Курс «HR-аналитика»
Институт бизнес аналитики Курс «Дашборд для руководителя»
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П.Пастухова
Программа дополнительной профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации»
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П.Пастухова
Программа «Оптимизация затрат труда в производственных процессах»
Образование Высшее
2009 Поморский Государственный университет им.М.В.Ломоносова, Архангельск
Факультет экономики и управления, специальность: менеджмент организации, Диплом
2000 Поморский Государственный университет им.М.В.Ломоносова, Архангельск
Квалификация – учитель математики, Диплом
О себе
хобби Регулярный бег (в 2019 году была участником международного марафона г. Стамбул, Турция)

Контактные данные:

Для просмотра контактной информации требуется авторизация!

Пожалуйста, войдите под своим логином и паролем или зарегистрируйтесь на нашем сайте.




Похожие резюме

 

Interkass