Менеджер по персоналу - резюме 99689

Дата обновления: 19.10.2020 в 13:07

Тимофеева Юлия Александровна

Пол: Женский

Возраст: 35

Опыт работы (лет): 11

Образование: Высшее


Требования к работе:

Желаемая должность: Менеджер по персоналу

Профессия: Кадры, управление персоналом

Регион: Новгородская область

Город, район: Великий Новгород

Тип занятости: Постоянная

Зарплата: 25000 (руб. в месяц)


Текст резюме:

Тимофеева Юлия Александровна

Желаемая должность: Менеджер по персоналу
Телефон: +7 (951) 722-00-68
Электронная почта: ulija1512@mail.ru

Личная информация

Город проживания: Великий Новгород (Западный район)
Образование: Высшее
Дата рождения: 15 декабря 1984 г. (35 лет)
Семейное положение: Замужем, есть дети

Опыт работы
Период работы: С августа 2015 года по настоящее время
Должность: Менеджер по персоналу (5 юр. лиц)
В организации: Торговая сеть, г. Великий Новгород
Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат более 500 человек),
- подготовка документов в архив,
- консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства,
-заказ зарплатных карт
Период работы: С января 2020 года по настоящее время (9 месяцев)
Должность: Менеджер по подбору персонала
В организации: ООО «Новмаркет», г. Великий Новгород
Должностные обязанности:
Массовый подбор персонала (удаленно, не официально)
Период работы: С апреля 2018 года по январь 2020 года (1 год 9 месяцев)
Должность: Менеджер по подбору персонала
В организации: ИП Травкин В.М. г. Пестово Новгородской области
Должностные обязанности:
Массовый подбор персонала (удаленно, не официально)
Период работы: С августа 2010 года по сентябрь 2015 года (5 лет 1 месяц)
Должность: Менеджер по персоналу
В организации: ООО "Автоспецоборудование", г. Великий Новгород
Должностные обязанности:
- кадровый учет, делопроизводство,
- обеспечение укомплектованности работниками – подбор, обучение, адаптация, аттестация, ротация персонала всех категорий,
- подготовка документов в архив
Причина увольнения: задежка з/пл более 6 месяцев.
Период работы: С декабря 2007 по март 2009 года (1 год и 3 месяца)
Должность: Инспектор отдела кадров (5 юр. лиц)
В организации: ООО "Новгородский завод металлоизделий "Олевс", г. Великий Новгород (Производство оборудования для систем безопасности)
Должностные обязанности:
- разработка должностных инструкций;
- разработка Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии;
- оформление документации по приему, переводу, увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;
- учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков отпусков;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение и хранение трудовых книжек;
- подсчет страхового стажа;
- расчет больничного листа, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск;
- работа с архивными материалами для составления справок;
- оформление документов, необходимых для назначения пенсий по возрасту и льготных пенсий;
- оформление документов по обязательному медицинскому страхованию;
- учет военнообязанных по ВУС.
Причина увольнения: сокращение должности.
Образование

Учебное заведение: Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства
Дата окончания: 2007 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Управления
Специальность: Управление персоналом
Форма обучения: Дневная/Очная
Курсы и тренинги

Название курса: «1С: Бухгалтерия 7.7»; «1С: Зарплата и кадры 7.7»
Учебное заведение: ООУ "Новгородский областной центр повышения квалификации и трудоустройства, г. Великий Новгород
Дата окончания: 2007 год

Название курса: Обучение на «Студии тренингов» по освоению теории и практики организации и проведения бизнес-тренингов
Название курса: «Консультант Плюс: Технология 3000»
Учебное заведение: ООО «Консультант», г. Великий Новгород
Дата окончания: 2006 год
Иностранные языки

Немецкий: Базовый

Дополнительная информация

Наличие водительских прав: Категория B
Ключевые навыки и достижения:
Разработала Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, должностные инструкции;
Опыт прохождения проверок и трудовых споров;
Опыт работы на предприятиях с численностью персонала 300 - 700 человек и обособленными подразделениями;
Участие в проведении специальной оценки по условиям труда рабочих мест;
Отличное знание ТК РФ;
Умение работать с документами;
Педантичное отношение к составлению документов;
Умение проводить собеседования
Компьютерные навыки:
Word, Excel, PowerPoint, Интернет
Дополнительные сведения: Без вредных привычек.
Личные качества: Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, стремление к развитию и профессиональному росту

Контактные данные:

Для просмотра контактной информации требуется авторизация!

Пожалуйста, войдите под своим логином и паролем или зарегистрируйтесь на нашем сайте.




Похожие резюме

 

Interkass