Руководитель отдела кадров/HR директор - резюме 97254

Дата обновления: 26.08.2020 в 12:54

Котова Лилия Сергеевна

Пол: Женский

Возраст: 42

Опыт работы (лет): 8

Образование: Высшее


Требования к работе:

Желаемая должность: Руководитель отдела кадров/HR директор

Профессия: Медицина, фармацевтика

Регион: Москва

Тип занятости: Не имеет значения


Текст резюме:

Опыт работы —7 лет 11 месяцев
Октябрь 2012 — настоящее время
7 лет 11 месяцев
КГБУЗ "Красногорская центральная районная больница"
crb-krasnogorsk.zdravalt.ru/
Начальник отдела кадров
• Организация ведения КДП, подбор и расстановка кадров (300+ работников по штатному расписанию).
• Оптимизация системы КДП, разработка прогнозов, кадровой политики и стратегии организации.
• Разработка ЛНА в области регулирования трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур.
• Методическое руководство и координация деятельности 2 специалистов отдела кадров и оператора.
• Аттестация, повышение квалификации, проф. переподготовка работников (в т.ч. и за счет средств ТФОМС).
• Организация и ведение воинского учета и бронирование работников, пребывающих в запасе.
• Обеспечение заполнения федерального и регионального регистров медицинских работников и отчетности.
• Мониторинг изменений и консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Взаимодействие с экономическим отделом, отделом по охране труда, участие в проведении СОУТ и др.
• Разработка системы премирования и мотивации, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
• Взаимодействие с контролирующими (надзорными) государственными органами в сфере труда.
Ключевые результаты:
• перевод работников на эффективный контракт (трудовой договор, утвержденный Минздравом);
• поэтапный перевод медицинского персонала в программу непрерывного образования, организация обучения работе с образовательным порталом;
• организация в кратчайшие сроки дистанционного обучения медицинского персонала по COVID;
• совместно с экономическим отделом внедрение 1С Предприятие 8.3, оптимизация процессов внесения данных
в программу 1С с сокращением времени обработки документов на 45%;
• разработка более 20 ЛНА, должностных инструкций; приведение в соответствие законодательству работы по совместительству, работы по расчету и предоставлению отпуска за вредные условия труда;
• оптимизация штатного расписания и достижение оптимальных показателей по текучести кадров;
• организация работы с ВУЗом по привлечению молодых специалистов (2018-2019 гг.), заключение договоров о целевом обучении с медицинскими колледжами Алтайского края;
• неоднократно отмечена успешная работа по воинскому учету в приказах Минздрава Алтайского края;
• участие в документарных проверках ПФР РФ (последняя 2020 г. - нарушений не выявлено).
Профессиональное развитие в организации с должностей: инспектор по кадрам, инспектор по охране труда.
Образование
Высшее
2022 Алтайский государственный университет, Барнаул
Юридический институт, Гражданский процесс, Трудовое право
2019 Алтайский государственный университет, Барнаул
Юридический институт, Юриспруденция
Повышение квалификации, курсы
2020 Управление HR-подразделением
Школа Директора по персоналу
2017 Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях
Современные образовательные технологии
2016 Правовое регулирование труда медицинских работников
Алтайский государственный университет
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Немецкий — A2 — Элементарный
Навыки Автоматизация кадрового документооборота Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Воинский учет Восстановление кадрового документооборота Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Контроль ведения кадрового документооборота Отчетность в государственные фонды Табель учета рабочего времени Штатное расписание Разработка должностных инструкций Обучение персонала Адаптация персонала Оценка персонала Подбор персонала Управление персоналом Обучение и развитие Мотивация персонала Разработка локальных нормативных актов Кадровая стратегия 1С: Предприятие 8 Трудовое законодательство РФ
Опыт вождения
Права категории B
Дополнительная информация
Обо мне Глубокое понимание функции управления персоналом и стремление к развитию в профессии, развитые менеджерские компетенции (стратегическое видение, делегирование, ответственность за принятые решения, способность создать команду, нацелить ее на достижение поставленных задач).
Большой опыт в организации ведения кадрового делопроизводства, в т.ч. с учетом вредных условий труда, ненормированного рабочего дня, суммированного учета рабочего времени и т.д. Успешный опыт участия в проверках ведомственными и иными органами, в том числе ГИТ, судебная практика по трудовым спорам (небольшой опыт).
Пользователь 1С ЗУП 8.3, Консультант плюс, Кодекс, Справочник кадровика, Гарант, MS Office.

Контактные данные:

Для просмотра контактной информации требуется авторизация!

Пожалуйста, войдите под своим логином и паролем или зарегистрируйтесь на нашем сайте.




Похожие резюме

 

Interkass