В нашей базе 206908 вакансий и 2391 резюме

Руководитель отдела по управлению персоналом - вакансия 5262523

Обновление вакансии
15.01.2019 в 00:48

Универсальные терминал системы

Профессия: Кадры, управление персоналом

Регион: Томская область

Город, район: Томск

Текст вакансии:

Компания «Универсальные терминал системы» специализируется на разработке ПО и производстве интерактивного оборудования.
Если Вам интересна работа в экспортно-ориентировнной IT-Компании численностью 100 человек, Вы способны формировать и реализовывать стратегию по привлечению в компанию талантливых специалистов из России и других стран, выстраивать их планы индивидуального развития и Вы стремитесь к профессиональному и личностному росту, то вакансия Руководителя отдела по управлению персоналом “UTS" для Вас!
Обязанности:
- Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва;
- Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;
- Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации;
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.);
- Регулирование трудовых взаимоотношений;
- Участие в разработке системы оплаты труда;
- Планирование затрат и инвестиций в персонал;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета;
- Проведение кадрового аудита;
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат);
Требования:
- Высшее очное образование (гуманитарное);
- Приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатами\дипломами;
- Опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года)/HR- generalist в компаниях численностью более 100 чел.;
- Знание современных HR-технологий;
- Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR;
- Знание трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание методов анализа рынка труда;
- Опыт бюджетирования расходов на персонал;
- Системный подход к работе, аналитическое мышление;
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- Высокая степень ответственности и ориентация на результат для бизнеса;
- Умение и готовность эффективно работать в режиме многозадачности;
- Знание английского языка.
Условия:
- Работа в крупной, успешной компании, специализирующейся в сфере высоких технологий на российском и международном уровне;
- З\п 70 - 90 тыс.руб. + бонус по финансовым результатам года (со второго года работы в компании);
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременная заработная плата;
- Профессиональный и дружный коллектив;
- Комфортные условия работы;
- Активный рост и развитие Компании предоставляет возможности для быстрого профессионального и карьерного роста активным и компетентным специалистам.

Требования к кандидату:

Пол: Не имеет значения

Образование: Не имеет значения

Контактные данные:

Для просмотра контактной информации требуется авторизация!

Пожалуйста, войдите под своим логином и паролем или зарегистрируйтесь на нашем сайте.